Interview kerja apa itu – Interview kerja merupakan tahap penting dalam proses perekrutan, di mana pelamar bertemu dengan calon pemberi kerja untuk membahas posisi yang dilamar dan kualifikasi pelamar.
Artikel ini akan memberikan panduan lengkap tentang interview kerja, mulai dari pengertian, jenis-jenis, persiapan, pertanyaan umum, hingga tindak lanjut setelah interview.
Pengertian Interview Kerja
Interview kerja adalah proses wawancara formal antara calon karyawan dan perwakilan perusahaan untuk menilai kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar. Tujuan utamanya adalah untuk mengevaluasi keterampilan, pengalaman, dan kepribadian kandidat guna menentukan apakah mereka cocok untuk peran tersebut.
Situasi yang termasuk dalam interview kerja meliputi wawancara tatap muka, wawancara telepon, wawancara video, dan pusat penilaian.
Interview kerja adalah perbincangan formal antara kamu dan calon pemberi kerja. Di momen penting ini, kamu harus menunjukkan kemampuan dan potensi diri agar dilirik. Nah, bagi lulusan jurusan Hubungan Internasional (HI), ada banyak peluang kerja yang menanti. Kamu bisa bekerja sebagai diplomat, peneliti, atau analis kebijakan.
Untuk mempersiapkan diri menghadapi interview kerja, pelajari seluk-beluk profesi yang kamu tuju melalui situs seperti kerja jurusan hi . Dengan begitu, kamu bisa menjawab pertanyaan dengan percaya diri dan meyakinkan pewawancara bahwa kamu adalah kandidat yang tepat untuk posisi tersebut.
Jenis Interview Kerja
- Wawancara Terstruktur:Pertanyaan yang diajukan sudah ditentukan sebelumnya dan diajukan kepada semua kandidat.
- Wawancara Tidak Terstruktur:Pertanyaan lebih fleksibel dan disesuaikan dengan tanggapan kandidat.
- Wawancara Panel:Beberapa pewawancara hadir untuk mewawancarai kandidat secara bersamaan.
- Wawancara Teknis:Berfokus pada keterampilan teknis kandidat untuk posisi tertentu.
- Wawancara Budaya:Menilai kesesuaian kandidat dengan budaya perusahaan.
Tips Persiapan Interview Kerja
- Pelajari Deskripsi Pekerjaan:Pahami persyaratan pekerjaan dan sesuaikan jawaban Anda.
- Latih Pertanyaan Umum:Persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda” dan “Mengapa Anda ingin bekerja di sini?”
- Riset Perusahaan:Kenali perusahaan, industri, dan nilai-nilainya.
- Berpakaian Profesional:Kenakan pakaian yang sesuai dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaan.
- Tepat Waktu:Datang tepat waktu untuk menunjukkan rasa hormat dan profesionalisme.
Pertanyaan yang Harus Dihindari
- Pertanyaan Pribadi:Jangan menanyakan pertanyaan tentang usia, status perkawinan, atau keyakinan agama.
- Pertanyaan Ilegal:Hindari pertanyaan tentang ras, etnis, orientasi seksual, atau afiliasi politik.
- Pertanyaan Tidak Relevan:Jangan menanyakan pertanyaan yang tidak terkait dengan pekerjaan atau perusahaan.
Penutup, Interview kerja apa itu
Interview kerja adalah proses penting dalam proses rekrutmen. Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan menunjukkan diri secara profesional, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam interview kerja.
Jenis-jenis Interview Kerja
Proses interview kerja dapat bervariasi tergantung pada jenisnya. Masing-masing jenis interview memiliki kelebihan dan kekurangan tersendiri.
Sebelum berangkat ke interview kerja, penting untuk memahami seperti apa pekerjaan yang akan dilamar. Jika kamu tertarik pada hubungan internasional, cek dulu deskripsi pekerjaannya di apa kerja hubungan internasional . Bidang ini melibatkan analisis, negosiasi, dan representasi negara di kancah global.
Setelah memahami apa yang dibutuhkan, kamu bisa mempersiapkan diri dengan baik untuk interview dan meningkatkan peluang untuk sukses.
Secara umum, terdapat dua jenis utama interview kerja:
Interview Terstruktur
- Pertanyaan yang diajukan sudah dipersiapkan sebelumnya dan sama untuk semua kandidat.
- Wawancara berjalan lebih terarah dan fokus pada kompetensi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.
- Memungkinkan perbandingan yang adil antar kandidat.
- Namun, bisa terasa kaku dan kurang fleksibel untuk mengeksplorasi area lain yang relevan.
Interview Tidak Terstruktur
- Pewawancara memiliki lebih banyak kebebasan dalam mengajukan pertanyaan.
- Memberikan kesempatan untuk membahas topik yang lebih luas dan mendalam.
- Memungkinkan pewawancara menilai kepribadian dan kesesuaian kandidat secara keseluruhan.
- Namun, bisa jadi bias dan kurang adil karena kandidat yang berbeda mungkin mendapatkan pertanyaan yang berbeda.
Persiapan Interview Kerja
Interview kerja adalah kesempatan penting untuk menunjukkan keterampilan dan kualifikasi Anda kepada calon pemberi kerja. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meningkatkan peluang sukses Anda.
Berikut adalah langkah-langkah penting untuk mempersiapkan interview kerja:
Riset Perusahaan dan Posisi
Sebelum interview, penting untuk meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Ini akan membantu Anda memahami budaya perusahaan, kebutuhan pekerjaan, dan bagaimana Anda dapat memberikan kontribusi.
Berikut adalah beberapa hal yang harus diteliti:
- Sejarah, misi, dan nilai-nilai perusahaan
- Produk atau layanan perusahaan
- Ukuran dan struktur perusahaan
- Persyaratan dan tanggung jawab posisi
- Persyaratan pengalaman dan keterampilan
Pertanyaan Umum dalam Interview Kerja
Interview kerja merupakan kesempatan untuk menampilkan keterampilan dan kualifikasi Anda. Persiapan yang matang akan membantu Anda menghadapi pertanyaan yang diajukan dengan percaya diri.
Berikut adalah beberapa pertanyaan umum yang mungkin diajukan dalam interview kerja, beserta tips untuk menjawabnya secara efektif:
Ceritakan tentang diri Anda
- Jelaskan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Fokus pada pencapaian dan hasil yang dapat diukur.
- Tunjukkan antusiasme dan minat Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?
- Teliti perusahaan dan industri secara menyeluruh.
- Tunjukkan keselarasan antara nilai dan tujuan Anda dengan perusahaan.
- Jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda akan berkontribusi pada perusahaan.
Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
- Pilih kekuatan yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Berikan contoh spesifik untuk mendukung pernyataan Anda.
- Akui kelemahan Anda dan jelaskan bagaimana Anda mengatasinya.
Bagaimana Anda mengatasi stres dan tekanan?
- Jelaskan strategi koping yang sehat dan efektif.
- Berikan contoh bagaimana Anda menangani situasi stres di masa lalu.
- Tunjukkan kemampuan Anda untuk tetap tenang dan fokus di bawah tekanan.
Apa tujuan karier Anda?
- Tunjukkan ambisi dan aspirasi Anda.
- Jelaskan bagaimana posisi yang dilamar sesuai dengan tujuan karier Anda.
- Tunjukkan komitmen Anda untuk pertumbuhan dan pengembangan profesional.
Pertanyaan Tambahan
Selain pertanyaan umum di atas, pewawancara mungkin juga mengajukan pertanyaan spesifik terkait dengan posisi yang dilamar. Persiapkan diri Anda dengan meninjau deskripsi pekerjaan dan situs web perusahaan.
Tindak Lanjut setelah Interview Kerja
Tindak lanjut setelah interview kerja sangat penting untuk menunjukkan apresiasi dan profesionalisme Anda. Ini juga merupakan kesempatan untuk mengulangi poin-poin penting dan menegaskan minat Anda pada posisi tersebut.
Interview kerja adalah proses di mana perusahaan menilai apakah seorang kandidat cocok untuk posisi yang tersedia. Untuk memahami tugas-tugas spesifik yang diharapkan, kamu perlu mengetahui jenis pekerjaan yang kamu lamar. Misalnya, jika kamu melamar sebagai crew smelter, kamu dapat membaca artikel apa kerja crew smelter untuk mengetahui tanggung jawab mereka dalam mengoperasikan tungku dan peralatan peleburan.
Cara Mengirim Email atau Surat Terima Kasih
- Kirim email atau surat terima kasih dalam waktu 24-48 jam setelah interview.
- Ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktunya dan kesempatan untuk berdiskusi.
- Ulangi poin-poin utama dari interview, soroti keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut.
- Tunjukkan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan nyatakan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.
- Koreksi kesalahan atau kesalahpahaman apa pun yang mungkin terjadi selama interview.
- Tanyakan tentang langkah selanjutnya dalam proses perekrutan.
- Akhiri dengan nada profesional dan positif.
Simpulan Akhir
Dengan mempersiapkan diri dengan baik dan memahami proses interview kerja, pelamar dapat meningkatkan peluang mereka untuk membuat kesan positif dan mendapatkan posisi yang diinginkan.
Daftar Pertanyaan Populer: Interview Kerja Apa Itu
Apa tujuan utama dari interview kerja?
Untuk menilai kesesuaian pelamar dengan posisi yang dilamar, baik dari segi keterampilan, pengalaman, dan kepribadian.
Apa saja jenis-jenis interview kerja?
Terstruktur, tidak terstruktur, panel, telepon, dan video.
Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari saat menjawab pertanyaan interview?
Tidak mempersiapkan jawaban, berbicara terlalu banyak atau terlalu sedikit, tidak menunjukkan antusiasme, dan memberikan jawaban yang tidak jujur.
Update Berita Terbaru di Google News
